广饶县恒伟商贸有限责任公司

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• 1. 与雇主沟通：员工可以尝试与雇主进行沟通，了解工资拖欠的原因，并协商解决方案。有时候，问题可能是由于误会或财务困难导致的，通过沟通可以找到解决问题的途径。
• 2. 寻求帮助：如果与雇主沟通无果，员工可以寻求其他相关部门或组织的帮助。比如，可以咨询工会或劳工组织，他们可能提供法律援助或其他支持来帮助解决工资拖欠问题。

• 3. 维护自己的权益：在面对工资拖欠问题时，员工不应放弃自己的权益，而是要坚定维护。可以通过集体行动或其他方式来增加维权的力量，向雇主施加压力，促使其支付欠款。
• 4. 寻求媒体关注：在某些情况下，通过媒体曝光工资拖欠问题可能会起到一定的作用。员工可以向新闻媒体或社交媒体平台反映自己的遭遇，引起公众关注，增加解决问题的压力。

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